Hoy en día las empresas requieren tener una gran capacidad para anticipar, adaptarse y transformarse permanentemente y de forma más rápida que la competencia para reforzar su posición competitiva.
He aquí el top ten para evolucionar a las empresas:
1.- Visualizar.- enfocar el objetivo, las estrategias y las líneas de acción.
2.- Dinamizar.- producir el movimiento del cambio en toda la organización.
3.- Catalizar.- Acelerar el cambio, para no perder el ritmo.
4.- Guiar.- conducir el proceso de cambio para asegurar su óptimo desarrollo.
5.- Materializar.- Generar los resultados económicos y cualitativos esperados.
6.- Participar.- la participación de todos en la organización es vital.
7.- Gestionar la colaboración.- eliminar las resistencias.
8.- Gestionar el apoyo directivo.- reorientar las relaciones de poder para que apoye el proceso.
9.- Formar.- la formación técnica y las relaciones interpersonales de todos.
10.- Comunicar.- crear una comunicación abundante y organizada que favorezca la participación de todos.
He aquí el top ten para evolucionar a las empresas:
1.- Visualizar.- enfocar el objetivo, las estrategias y las líneas de acción.
2.- Dinamizar.- producir el movimiento del cambio en toda la organización.
3.- Catalizar.- Acelerar el cambio, para no perder el ritmo.
4.- Guiar.- conducir el proceso de cambio para asegurar su óptimo desarrollo.
5.- Materializar.- Generar los resultados económicos y cualitativos esperados.
6.- Participar.- la participación de todos en la organización es vital.
7.- Gestionar la colaboración.- eliminar las resistencias.
8.- Gestionar el apoyo directivo.- reorientar las relaciones de poder para que apoye el proceso.
9.- Formar.- la formación técnica y las relaciones interpersonales de todos.
10.- Comunicar.- crear una comunicación abundante y organizada que favorezca la participación de todos.
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